Diritto del lavoro
Avvocato del lavoro a Sassari
Tutela del lavoratore e consulenza alle imprese: licenziamenti, congedi, straordinari, sicurezza sul lavoro.
Lo studio assiste lavoratori e datori di lavoro. Per il lavoratore significa far valere i propri diritti: licenziamenti, differenze retributive, straordinari non pagati, congedi, demansionamenti.
Per l’impresa, gli avvocati lavorano insieme allo studio di consulenza del lavoro partner, che seguono l’amministrazione del personale e i rapporti con Inps, Inail, Ispettorato del Lavoro e Agenzia delle Entrate-Riscossione.
In materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/2008) lo studio predispone deleghe di funzioni e nomine, verifica le prescrizioni nei contratti di appalto, d’opera e di somministrazione, e affianca l’impresa durante le ispezioni, con l’obiettivo di prevenire la responsabilità del datore di lavoro.
Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso
Risposte generali, che non sostituiscono l’esame del singolo caso.
Entro quanto tempo si impugna un licenziamento?
Entro 60 giorni dalla comunicazione, con qualsiasi atto scritto che renda nota la volontà di contestarlo (art. 6 della legge 604 del 1966). Poi, entro i 180 giorni successivi, va depositato il ricorso in tribunale o chiesto il tentativo di conciliazione. Sono termini di decadenza: se scadono, il licenziamento non si può più contestare.
Gli straordinari non pagati si possono recuperare?
Sì, se si riesce a provare di averli svolti. I crediti retributivi si prescrivono in cinque anni (art. 2948 del codice civile), con una decorrenza che dipende dal tipo di rapporto; conviene conservare buste paga, turni, messaggi e ogni documento sugli orari effettivi.
Un primo incontro, in studio o a distanza.
In Via Francesco Muroni 22, Sassari: dal lunedì al giovedì negli orari di ricevimento, gli altri giorni su appuntamento.